El entrenamiento del CEO de Starbucks como barista ¿Qué enseña sobre liderazgo?

ExpokNews

Autor: ExpokNews

Fecha de publicación: 03 de Abril

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Palabras clave: liderazgo empresarial, CEO, compromiso y rendimiento.

Starbucks es una marca reconocida en el mercado a nivel internacional. De este modo, la noticia expone la importancia del liderazgo, aquellas estrategias que ayudaran a la compañía para aumentar la demanda, para enfrentar nuevos desafíos, objetivos y retos para dejar huella al cliente de inspirar y nutrir el alma del consumidor. En efecto, el desarrollo del liderazgo es un elemento central del proceso de negocio en Starbucks, lo que garantiza que la cultura organizacional de la compañía en ese mantenga con cada sucesor de CEO. Es decir, Starbucks está mirando hacia el futuro en este sentido se esfuerza por atraer a futuros líderes y gerentes empresariales. De este modo, el director ejecutivo muestra excelencia en el desempeño del trabajo, la satisfacción de los empleados. Por ende, ayuda en el aumento de la productividad y la eficiencia de los trabajadores.

La noticia del CEO de Starbucks como barista va dirigido para aquellos empresarios, líderes, emprendedores y trabajadores de conocer la importancia del liderazgo de la empresa ya que, "los malos jefes son la principal razón por la que las personas renuncian a sus trabajos, por lo que claramente hay una amplia desconexión o una necesidad insatisfecha en el trabajo". En mi opinión, el CEO toma las decisiones de riesgo para que su compañía avance en su crecimiento. Es decir, una comparación con el mercado de Starbucks con la competencia de Juan Valdez en Colombia, se añade que tiene una estrategia de generación de valor de la marca hacia los caficultores colombianos hacia las buenas prácticas sostenibles, sociales y ambientales que le dan valor.